2017河南中牟县事业单位招聘教师岗4名公告
2017-10-02 20:31  未知

为进一步优化我县事业单位人才队伍结构,促进我县经济社会发展,依据用人单位需求、编制空缺状况,经县政府研究决定,现面向社会揭露招聘72名事业单位作业人员,依照《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文〔2006〕171号)、《关于印发郑州市事业单位揭露招聘作业规程的告诉》(郑人社〔2015〕33号)和《市委办公厅转发市委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部作业的施行定见的告诉》(郑办[2013]28号)的文件精力,拟定本方案。

一、招聘准则

招聘作业坚持信息揭露、过程揭露、成果揭露,县纪委全程参与监督,并自觉承受社会和群众监督。

二、招聘专业岗位、名额及详细要求

此次共招聘事业单位作业人员72名,其间:26个名额为城镇(大街)事业单位,用于城镇(大街)效劳项目期满查核合格人员;剩余46名为县直事业单位作业人员。详细招聘岗位需求、资历条件、方案人数等状况详见附件1。

三、招聘资历和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党的领导,支持党的路线、政策和政策。

(二)遵纪守法,具有杰出的品德。

(三)具有报考岗位所必需的基础理论和专业知识,契合相应的学历、学位以及其它要求,聘任后能依照用人单位要求及时到岗作业。

(四)报名时已获得毕业证、学位证、资历证等相关证件。

(五)报考县直事业单位岗位的年纪在30周岁以下,硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁;报考城镇(大街)事业单位岗位的年纪在35周岁以下。年纪核算截止日期以2017年10月1日为准。例如:30周岁以下是指1987年10月1日今后出生。

(六)报考城镇(大街)事业单位岗位的须是参与国家自愿效劳西部方案、河南省效劳贫困县方案效劳期满查核合格的大学生、参与郑州市“三支一扶”方案效劳期满查核合格的大学生、参与郑州市“大学生村干部”方案在乡村任职2年以上且年度查核合格的大学生村干部、参与郑州市“高校毕业生进社区、效劳乡村方案”效劳期满查核合格的大学生;上述人员如报考县直事业单位岗位,依据相关政策规则书面考试原始成果加5分。

(七)具有正常履职所需的身体条件。

(八)有下列景象之一的人员不得报考:

1. 正在承受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处分的人员和曾被开除公职的;

3. 近5年内涵各级应考中被断定有作弊等严峻违背纪律行为的;

4.现役军人、一般高等学校在校生,试用期未满的新选用事业单位作业人员以及未满规则最低效劳年限的作业人员;

5.报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的招聘职位;

6.有法律规则不得选取聘任的其他景象的。

四、招聘程序

(一)发布布告

在中牟县人民政府网站上发布布告(http://www.zhongmu.gov.cn)。

(二)报名

本次招聘考试,采纳现场报名的方法进行。

1、报名时刻:2017年 10月 16日——2017年10 月22日

上午:8:30--11:00 下午2:00--5:00

2、报名地址:中牟县房产交易中心4楼(地址:中牟县商都大路与清阳街交叉口向东100米路南)

3、报名资料:报名时需持毕业证、学位证、自己二代身份证(或有用期内的暂时身份证)及相关资料原件及复印件各一份,留学回国人员须提交自己有用身份证、教育部留学效劳中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。应试者是在职人员的,须供给所在单位赞同报考证明,机关、事业单位作业人员需加盖人社部门公章。《中牟县2017年揭露招聘事业单位作业人员报名表》一式两份(见附件2)、近期同底版免冠一寸相片4张。除供给上述资料外,大学生村干部还需持组织部门效劳证明、年度查核表;“三支一扶”、“进社区、效劳乡村”高校毕业生持项目效劳证书原件和复印件1份。契合加分条件者,需在报名期间供给有关证书证明原件和复印件,逾期不再受理。

4、报名须按招聘岗位填报,每人只允许报考一个岗位,不得填报多个岗位,不然报名无效。

5、本次招聘不收取报名费。

6、准考证收取时刻:

2017年10月27日---2017年10月28日

准考证收取地址:中牟县房产交易中心4楼(报名地址)

未准时收取准考证的视为抛弃此次考试资历。

(三)书面考试

1、书面考试详细时刻、地址以准考证打印为准。考生持准考证和自己二代身份证(或有用内的暂时身份证)在规则时刻、地址参与考试。

2、书面考试采纳一致命题,一致组织,一致评分的方法进行,满分为100分。书面考试内容为公共基础知识、作业才能测试、写作。

3、拟招聘人数与报名人数份额达不到1:5的经县揭露招聘领导小组赞同后,可适当下降开考份额或削减招聘人数,但最低不能低于1:3,如下降后仍达不到要求的削减该岗位的招聘人数,直至撤销该岗位的招聘方案。

4、书面考试成果在中牟县人民政府网站发布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

(四)面试

1、进入面试人员按岗位依据书面考试成果从高分到低分的次序,依照拟招聘人数1:3的份额断定进入面试人员名单,如达不到份额要求的,经县揭露招聘作业领导小组研究赞同后可下降为1:2的份额,如下降后仍达不到要求的削减该岗位的招聘人数,直至撤销该岗位的招聘方案。进入面试人员名单、面试时刻、地址在中牟县人民政府网站发布(http://www.zhongmu.gov.cn),逾期不到的,视为主动抛弃面试资历。

2、面试作业采纳结构化面试的方式进行。

3、进入面试人员依据面试资历承认的要求,须持自己有用身份证、准考证参与面试。

4、面试成果面试结束时当场宣布。

考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

5、考试总成果在中牟县人民政府网站发布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

(五)体检和调查

1、依据考试总成果从高分到低分的次序,按拟招聘人数1:1.2的份额断定参与体检人员;参与体检人员名单及相关要求在中牟县人民政府网站发布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

2、体检参照《人力资源社会保障部 国家清洁计生委 国家公务员局 关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号),由县人社局一致组织,体检费用由考生自理。

3、因抛弃体检资历或体检不合格形成的岗位空缺,经揭露招聘作业领导小组赞同,从报考同一岗位并参与面试的人员中,按考试总成果从高分到低分的次序顺次递补。

4、依据考试总成果和体检成果,按拟招聘人数1:1的份额断定调查对象;调查内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思维政治本质、品德品德、作业才能、作业态度、作业实绩与作业岗位相关的本质和才能。调查作业开始时不再进行递补。

五、聘任及待遇

招聘作业领导小组依据考试成果、体检和调查状况,择优断定拟聘任人员。拟聘任人员名单将在中牟县人民政府网站公示7个作业日。公示无异议后,按规则处理相关手续。

聘任人员一致实施聘任制管理,新聘任人员试用期一年,试用期自签到之日起开始核算,期间其薪酬福利待遇按国家有关规则履行。新聘任人员最低效劳期限为三年(含试用期)。试用期满后进行归纳调查,合格者予以正式聘任,不合格者撤销聘任资历。

六、其它

(一)资历审查贯穿招聘作业的全过程,如发现招摇撞骗或违背招聘规则的将撤销其选用资历。

(二)本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

(三)本布告由中牟县事业单位揭露招聘作业领导小组担任解说,未尽事宜按省、市有关规则履行。

报名咨询:0371-62181883

监督电话:0371-62160791

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